RSS-linkki
Kokousasiat:https://paltamo10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://paltamo10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Työyhteisötoimikunta
Muistio 15.05.2025/Asianro 29
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |
Työhyvinvointikysely 2025
TYTmk 16.01.2025 § 8
Valmistelija hallintojohtaja Petra Juutinen, p. 040 5837 200.
Työyheistötoimikunta on päättänyt kokouksessaan 15.9.2022 § 78, että työhyvinotinikyselyt Paltamon kunnassa toteutetaan joka toinen vuosi.
Paltamon kunnan työhyvinvointikyselyt on toteutettu vuonna 2020, 2021 ja 2023 Kevan avaintietopalvelun työkalulla. Vuoden 2023 työhyvinvointikyselyyn oli lisäksi liitetty seuraavat kuntakohtaiset kysymykset:
Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut työssäsi asiakkaan (esim. kuntalainen, luottamushenkilö) taholta tullutta epäasiallista käytöstä tai väkivaltaa tai sen uhkaa?
Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut työssäsi esimiehen tai työtoverin taholta tullutta epäasiallista käytöstä tai väkivaltaa tai sen uhkaa?
Liitteenä vuoden 2023 työhyvinvointikysely.
Päätösehdotus: Työyhteisötoimikunta antaa kannanottonsa työhyvinvointikyselyn toteuttamisesta vuonna 2025 ja tekee esitykset kuntakohtaisista kysymyksistä.
Työyhteisötoimikunta: Työyhteisötoimikunta päätti, että seuraava työhyvinvointikysely toteutetaan maaliskuussa 2025.
Työyhteisötoimikunta esittää kuntakohtaisiksi kysymyksiksi seuraavat kysymykset:
- Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut työssäsi asiakkaan (esim. kuntalainen, luottamushenkilö) taholta tullutta epäasiallista käytöstä tai väkivaltaa tai sen uhkaa?
- Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut työssäsi esimiehen tai työtoverin taholta tullutta epäasiallista käytöstä tai väkivaltaa tai sen uhkaa?
TYTmk 15.05.2025 § 29 Julkinen
304/01.00.04/2024
Valmistelija hallintojohtaja Petra Juutinen, p. 040 5837 200.
Työhyvinvointikysely toteutettiin 3.3. - 24.3.2025 välisenä aikana. Kokonaisuudessaan kyselyyn vastasi 89 (v. 2023; 96) työntekijää. Kyselyn vastausprosentti oli noin 74,2 % (v. 2023; 74,4 %). Kysely toteutettiin Kevan tarjoamalla verkkotyökalulla.
Päätösehdotus: Käydään läpi keskeiset työhyvinvointikyselyn tulokset.
Työyhteisötoimikunta käy keskustelua tuloksista ja merkitsee ne tiedokseen.
Työyhteisötoimikunta: Työyhteisötoimikunta kävi keskustelua työhyvinvointikyselyn tuloksista ja merkitsi ne tiedoksi.
Merkittiin pöytäkirjaan, että Tiina Oikarinen poistui kokouksesta klo 15.00.
Pöytäkirjan tarkastajaksi valittiin Helena Hynynen § 30 eteenpäin.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |