Työyhteisötoimikunta
Muistio 21.11.2024/Asianro 38

TYTmk 21.11.2024 § 38 Julkinen

45/01.04.02.00/2024  

Valmistelija hallintojohtaja Petra Juutinen, p. 040 583 7200.

Työterveyshuoltolain mukaan (1383/2001)  8 §:n mukaan “Kun työnantaja valmistelee työterveyshuollon toteuttamiseksi tarpeellisia päätöksiä, työnantajan tulee toimia yhteistoiminnassa työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa asioissa, jotka liittyvät työpaikan työterveyshuollon järjestämisen yleisiin suuntaviivoihin ja toiminnan suunnitteluun mukaan lukien työterveyshuollon toimintasuunnitelma”.

Työnantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain (työterveyshuoltolaki (1383/2001,11 §).

Liittenä Mehiläinen Oy:n kanssa laadittu toimintasuunnitelma vuosille 2025-2026.

Päätösehdotus: Työyhteisötoiminkunta hyväksyy työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuosille 2025-2026.

Työyhteisötoimikunta: Työyhteisötoimikunta hyväksyi työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuosille 2025–2026.