Kunnanhallitus
Pöytäkirja 06.06.2022/Pykälä 135

Khall 06.06.2022 § 389  

198/01.03.00.00/2022  

Valmistelija hallintojohtaja Petra Tolonen, p. 040 5837 200.

Laki taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä tuli voimaan 1.1.2014. Sen tarkoituksena on edistää työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä. Lain mukaan työnantajan tulee laatia vuosittain koko henkilöstöä koskeva koulutussuunnitelma ja se tulee käsitellä yhteistoimintamenettelyssä. Työnantaja voi hakea Työttömyysvakuutusrahastolta koulutuskorvausta ja sen saamisen edellytyksenä on voimassa oleva koulutussuunnitelma.

Paltamon kunnassa henkilöstösuunnitelma laaditaan talousarvion yhteydessä ja sen toteumasta raportoidaan toimintakertomuksessa. Koulutussuunnitelma laaditaan vuosittain. Koulutustarpeet kootaan yhteistyössä palvelualuejohtajien, vastuualueen vastuuhenkilöiden ja tulosyksiköiden esimiesten kanssa.

Koulutussuunnitelma 2022 sisältää

• selvityksen henkilöstön rakenteesta ja määrästä sekä toteutuneista määräaikaisista työ- ja virkasuhteista v. 2021
• perusteet erilaisten työsuhdemuotojen käytöstä
• periaatteet työkyvyn ja työmarkkinakelpoisuuden ylläpitämisestä
• suunnitelman, jolla pyritään kehittämään henkilöstön ammatillista osaamista ja vastaamaan osaamisen vaatimuksissa tapahtuviin muutoksiin
• katsauksen edellisen vuoden koulutussuunnitelman toteutumiseen.

Koulutussuunnitelman laadinnan pohjana on käytetty kehityskeskusteluissa ja muissa esimies-alaiskeskusteluissa esille nousseita osaamisen kehittämisen tarpeita.

Työyhteisötoimikunta on käsittelyt ja on hyväksynyt koulutussuunnitelman kokouksessaan 16.05.2022 § 64 ja esittänyt kannanottonaan seuraavaa:

• EA 1 ja hätäensiapu osaamisen voimassa olo tulisi tarkistaa yksiköissä ja tarvittaessa järjestää koulutusta
• toimintaympäristön ja turvallisuuden osalta tulisi työyksiöissä uuden työntekijän perehdyttämisen yhteydessä perehdyttää työntekijä työyksikön turvallisuussuunnitelmaan.
• viestintä- ja vuorovaikutuksen osalta tulisi työntekijöille järjestää tunnetaitokoulutusta.

Lisäksi työyhteisötoimikunta esitti koulutuskalenterin lisäämistä uuteen intranettiin.

Liitteenä esitys Paltamon kunnan v. 2022 koulutussuunnitelmaksi.

Esittelijä kunnanjohtaja Pasi Ahoniemi, p. 044 7500 001.

Kunnanjohtajan

päätösesitys: Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan koulutussuunnitelman vuodelle 2022.

Kunnanhallitus: Kunnanhallitus hyväksyi kunnanjohtajan päätösesityksen.

 Toimeenpano: ote henkilöstö

 Muutoksenhaku: oikaisuvaatimus